Człowiek w organizacji. Ludzie, struktury, organizacje

Autorzy: Maciej Gitling
Rodzaj
Wydawca: Difin
ISBN:978-83-7641-779-0
Data dodania:2014-08-21
Autor:
Maciej Gitling
Format:
18x25 cm
Stron:
326


Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych.

Spis treści

Spis treści: Wprowadzenie  ROZDZIAŁ 1. Organizacja jako system społeczny 1.1. Pojęcie organizacji 1.2. Typologie organizacyjne 1.3. Struktura organizacji 1.4. Więzi organizacyjne  ROZDZIAŁ 2. Społeczne środowisko pracy  2.1. System społeczny zakładu pracy 2.2. Stosunki międzyludzkie w organizacji 2.3. Grupy 2.4. Role społeczno-zawodowe 2.5. Praca ludzka  ROZDZIAŁ 3. Wybrane koncepcje organizacji procesów pracy  3.1. Geneza i rodzaje benchmarkingu 3.2. Reengineering 3.3. Lean Management 3.4. Time Based Management (TBM) 3.5. Outsourcing 3.6. Insourcing 3.7. Total Quality Management (TQM) 3.8. Kaizen 3.9. Gemba  ROZDZIAŁ 4. Władza i przywództwo organizacyjne

4.1. Władza w organizacji 4.2. Przywództwo 4.3. Autorytet przełożonego 4.4. Wpływ osobowości na zachowania kierownicze  ROZDZIAŁ 5. Kierowanie ludźmi w organizacji  5.1. Pojęcie kierowania5.2. Problemy kierownicze 5.3. Umiejętności kierownicze 5.4. Kompetencje 5.5. Podejmowanie decyzji przez menedżerów 5.6. Style kierowania  ROZDZIAŁ 6. Konflikty  6.1. Konflikt społeczny w analizach socjologicznych 6.2. Konflikt w organizacji – ujęcie definicyjne 6.3. Przyczyny konfliktów w życiu organizacyjnym 6.4. Typy konfliktów 6.5. Dynamika i przebieg konfliktu 6.6. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych  ROZDZIAŁ 7. Kultura organizacyjna  7.1. Pojęcie kultury organizacyjnej 7.2. Typologie kultur organizacyjnych 7.3. Czynniki kształtujące kulturę organizacyjną 7.4. Funkcje kultury organizacyjnej 7.5. Zmiana kulturowa  ROZDZIAŁ 8. Etyczny wymiar zarządzania i biznesu  8.1. Pojęcie etyki 8.2. Etyka gospodarowania w wybranych koncepcjach teoretycznych 8.3. Etyczny kontekst zarządzania 8.4. Społeczna odpowiedzialność organizacji 8.5. Patologia w organizacji  Bibliografia
Opis wydania
Autor Maciej Gitling
Stron 326
Format 18x25 cm

Opinie i oceny (0)

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.

Komentarze i opinie mogą dodawać tylko zalogowani Klienci.
Oprogramowanie sklepu internetowego SKY-SHOP Sklep internetowy
Proszę czekać ...

Informacja

Zalogowano poprawnie

Produkt został dodany do koszyka

Do Twojego koszyka została dodana wybrana ilość sztuk produktu. Podczas realizacji zamówienia będzie można ją zmienić.

Szczegółowa zawartość koszyka znajduje się u góry strony pod ikoną koszyka.

Informacja

Produkt został dodany do przechowalni

Dział handlowy

- Tel: 22 396 15 01
- Mob. 508 200 252

- Fax: 22 827 38 89
- E-mail: dystrybucja@cedewu.pl
imagedystrybucja.cedewu