Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwarunkowania, ograniczanie

Autorzy: Dariusz Turek
Rodzaj
Wydawca: Difin
ISBN:978-83-7641-701-1
Data dodania:2014-08-21
Autor:
Dariusz Turek
Format:
18x25 cm
Stron:
226


Celem publikacji jest charakterystyka przejawów zachowań kontrproduktywnych, czyli takich – które odnoszą się do naruszania norm organizacyjnych lub wpływają na spadek produktywności, a w rezultacie utrudniają realizację celów organizacji lub szkodzą jej uczestnikom, przedstawienie ich konsekwencji i uwarunkowań, diagnoza głównych czynników/predyktorów (podmiotowych, grupowych i organizacyjnych) konstytuujących kontrproduktywne zachowania pracowników przedsiębiorstw, a także wskazanie działań, jakie mogą podejmować menedżerowie aby przeciwdziałać tym zachowaniom.

Spis treści

Spis treści:
 

Wprowadzenie
 
ROZDZIAŁ 1
Miejsce problematyki zachowań kontrproduktywnych w naukach o zarządzaniu
 
   1.1. Zachowania kontrproduktywne – definicja i wymiary
   1.2. Historyczne ujęcie problematyki zachowań kontrproduktywnych
   1.3. Zachowania kontrproduktywne, a kierunki i koncepcje w naukach o zarządzaniu
   1.4. Zachowania kontrproduktywne jako wymiar zachowań organizacyjnych
 
ROZDZIAŁ 2
Interpersonalny wymiar zachowań kontrproduktywnych
 
   2.1. Agresywne zachowania w relacjach interpersonalnych w środowisku zawodowym
      2.1.1. Mobbing i bullying
      2.1.2. Przywództwo psychopatyczne
      2.1.3. Molestowanie seksualne
      2.1.4. Odspołecznienie
   2.2. Zachowania polityczne
   2.3. Skala i konsekwencje interpersonalnego wymiaru zachowań kontrproduktywnych
 
ROZDZIAŁ 3
Organizacyjny wymiar zachowań kontrproduktywnych
 
   3.1. Zachowania odwetowe
      3.1.1. Sabotaż
      3.1.2. Kradzieże pracownicze
   3.2. Patologiczne formy zaangażowania pracowników
      3.2.1. Zachowania korupcyjne
      3.2.2. Uzależniania
   3.3. Skala i konsekwencje organizacyjnego wymiaru zachowań kontrproduktywnych
 
ROZDZIAŁ 4
Uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
 
   4.1. Podmiotowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
      4.1.1. Uwarunkowania społeczno-demograficzne
      4.1.2. Osobowość i zdolności poznawcze
      4.1.3. Kompetencje pracowników
      4.1.4. Postawy pracowników
      4.1.5. Czynniki motywacyjne
      4.1.6. Postrzeganie sprawiedliwości organizacyjnej
   4.2. Grupowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
      4.2.1. Komunikacja i konflikty
      4.2.2. Przywództwo i sprawowanie władzy
      4.2.3. Normy i struktury grupowe
   4.3. Organizacyjne uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
      4.3.1. Kultura i klimat organizacji
     4.3.2. Struktury i procedury organizacyjne
     4.3.3. Polityka ZZL
 
ROZDZIAŁ 5
Zachowania kontrproduktywne w świetle badań własnych
 
   5.1. Problemy badania i pomiaru zachowań kontrproduktywnych
   5.2. Model analizowanych zmiennych w badaniach własnych
   5.3. Charakterystyka badanych zmiennych
      5.3.1. Zachowania kontrproduktywne
      5.3.2. Postawy pracowników
      5.3.3. Kompetencja moralna
      5.3.4. Kierowanie sobą
      5.3.5. Sprawiedliwość organizacyjna
      5.3.6. Procedury organizacyjne
   5.4. Przebieg badania i dobór próby
   5.5. Prezentacja wyników badań
      5.5.1. Podmiotowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
      5.5.2. Organizacyjne uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
   5.6. Dyskusja otrzymanych wyników badań
 
ROZDZIAŁ 6
Ograniczanie i przeciwdziałanie kontrproduktywnym praktykom pracowniczym
 
   6.1. Działania skoncentrowane na jednostkach
      6.1.1. Dobór pracowników
      6.1.2. Wprowadzanie pracowników do firmy i budowanie odpowiedzialności zawodowej
      6.1.3. Motywowanie i wynagradzanie pracowników
      6.1.4. Szkolenie i rozwój pracowników
   6.2. Działania skoncentrowane na grupie pracowniczej
   6.3. Działania skoncentrowane na organizacji
 
Zakończenie
Bibliografia
Opis wydania
Autor Dariusz Turek
Stron 226
Format 18x25 cm

Opinie i oceny (0)

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.

Komentarze i opinie mogą dodawać tylko zalogowani Klienci.
Oprogramowanie sklepu internetowego SKY-SHOP Sklep internetowy
Proszę czekać ...

Informacja

Zalogowano poprawnie

Produkt został dodany do koszyka

Do Twojego koszyka została dodana wybrana ilość sztuk produktu. Podczas realizacji zamówienia będzie można ją zmienić.

Szczegółowa zawartość koszyka znajduje się u góry strony pod ikoną koszyka.

Informacja

Produkt został dodany do przechowalni

Dział handlowy

- Tel: 22 396 15 01
- Mob. 508 200 252

- Fax: 22 827 38 89
- E-mail: dystrybucja@cedewu.pl
imagedystrybucja.cedewu