Menedżer uczy się od koni. Innowacyjne zarządzanie inspirowane Horse Assisted Education

Autorzy: Agata Wiatrowska, Ilona Popławska
Rodzaj
Wydawca: Difin
ISBN:978-83-7641-892-6
Data dodania:2014-08-21
Autor:
Agata Wiatrowska, Ilona Popławska
Format:
18x25 cm
Stron:
207


Książka opisuje doświadczenia z programów rozwojowych z końmi (Horse Assisted Education), w których – w ciągu ostatnich 10 lat – wzięli udział menedżerowie z kilkuset polskich i zagranicznych firm najróżniejszych branż.

Spis treści

Spis treści:

Spotkanie z końmi – spotkanie z samym sobą
Kim boję się być?
Za kogo się podaję?
Maski w biznesie


Uelastycznienie stylów przywództwa
Co utrudnia zmianę stylów przywództwa?
Konsekwencje uelastycznienia stylu przywództwa
Zmiana stylu przywództwa w organizacji
Uelastycznienie stylów przywództwa w trakcie programów rozwojowych z końmi


Rozwijanie odporności psychologicznej
Strefa komfortu
Kultura organizacyjna a odporność psychologiczna
Rozwijanie odporności psychologicznej
Programy z końmi jako narzędzie rozwijania odporności psychologicznej


Siła bezwładu – rutyna, procedury i stanowiska
Rutyna, procedury i stanowiska
Rutyna w działaniu
W walce z siłami bezwładu


Inicjowanie procesów zmian
Między stałością a zmianą
Zastygnięcie
Mapowanie ku zmianie – partycypacyjne inicjowanie procesów zmian
KONIEczna zmiana
Ku dobrej sile


Budzenie efektu synergii
Różnorodność – konieczny składnik synergii
Budzenie efektu synergii na programach Horse Assisted Education


W drodze do celu
Droga jest celem i cel jest celem
Sposoby rozumienia zdarzeń w drodze do celu
Dialog strategiczny i planowanie na programach Horse Assisted Education


Rozwiązywanie problemów na podstawie Integral HorseMapping i Appreciative inquiry
Milczenie o problemie
Rozwiązywanie problemów
Podejście doceniające (Appreciative inquiry – AI)
Integral HorseMapping – integralne mapowanie z końmi
Rozwiązywanie konfliktów


Od przywództwa do współprzywództwa
Współprzywództwo
Niepodzielna odpowiedzialność
Horse Assisted Education a przejmowanie odpowiedzialności


Organizacja ucząca się
Tajemnicze uczenie się
Od smutku do radości
Mikrokosmos uczenia się
Pętle przyczynowości
Uczenie się w rzeczywistości biznesowej


Od rywalizacji do współpracy
Współpraca w organizacji
Empatia
Niepisany kontrakt


Cienie organizacji
Klient Twój wróg
PrzeMOC
Między niemocą a przemocą – doświadczenia z końmi


W sieci
Efekt motyla
Sieciować się, czy po prostu być w sieci
Sieci i konie


Integralny model Kena Wilbera w praktyce
Ćwiartki
Narzędzia zarządcze charakterystyczne w poszczególnych ćwiartkach


Bibliografia
 
O autorkach
Opis wydania
Autor Agata Wiatrowska, Ilona Popławska
Stron 207
Format 18x25 cm

Opinie i oceny (0)

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.

Komentarze i opinie mogą dodawać tylko zalogowani Klienci.
Oprogramowanie sklepu internetowego SKY-SHOP Sklep internetowy
Proszę czekać ...

Informacja

Zalogowano poprawnie

Produkt został dodany do koszyka

Do Twojego koszyka została dodana wybrana ilość sztuk produktu. Podczas realizacji zamówienia będzie można ją zmienić.

Szczegółowa zawartość koszyka znajduje się u góry strony pod ikoną koszyka.

Informacja

Produkt został dodany do przechowalni

Dział handlowy

- Tel: 22 396 15 01
- Mob. 508 200 252

- Fax: 22 827 38 89
- E-mail: dystrybucja@cedewu.pl
imagedystrybucja.cedewu