Pierwsza ocena i ocena okresowa członków korpusu służby cywilnej. Indywidualny program rozwoju zawodowego

Autorzy: Leszek Syguła, Iwona Sługocka
Rodzaj
Pierwsza ocena i ocena okresowa członków korpusu służby cywilnej. Indywidualny program rozwoju zawodowego
Wydawca: CeDeWu
Symbol:9788375562743
ISBN:978-83-7556-274-3
Data dodania:2014-05-21
Format: 165x235
Oprawa: Miękka
Podtytuł: Pierwsza ocena i ocena okresowa członków korpusu służby cywilnej. Indywidualny program rozwoju zawodowego
Rok wydania: 2010
Stron: 118


Jest to pierwsza na rynku pozycja wydawnicza, dotycząca sposobu przeprowadzania ocen okresowych i pierwszej oceny w służbie cywilnej oraz in­dywidualnego programu rozwoju zawodowego.



W książce omówiono nie tylko aspekty prawne dokonywania ocen, ale również opisano zagadnienia związane z samym procesem przeprowadzania ocen. Oddzielny rozdział poświęcono zagadnieniom komunikacyjno-psychologicznym w zakresie przeprowadzania rozmów, które stanowią integralną część procesu oceniania.



Książka zawiera także wyciąg przepisów regulujących oceny okresowe i pierwsz ą ocenę w służbie cywilnej oraz tzw. „ściągę", czyli skrót informacji niezbędnych dla osób biorących udział w procesie oceniania.



Autorzy książki realizowali w 2009 roku projekt szkoleniowy dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów „Nowy system służby cywilnej".
Wprowadzenie 7


Rozdział 1
Pierwsza ocena w służbie cywilnej 11
Wstęp 13
Czynności poprzedzające pierwszą ocenę 15
Proces pierwszej oceny w służbie cywilnej 21
Czynności po zakończeniu pierwszej oceny 25
Implikacje pierwszej oceny 25


Rozdział 2
Ocena okresowa 27
Wstęp 29
Czynności poprzedzające ocenę okresową 32
Proces oceny okresowej 35
Czynności po zakończeniu oceny okresowej 41
Implikacje oceny okresowej 42

Rozdział 3
Indywidualny program rozwoju zawodowego 43
Wstęp 45
Proces indywidualnego rozwoju zawodowego 45
Narzędzia możliwe do wykorzystania w programie indywidualnego
programu rozwoju zawodowego 46


Rozdział 4
Praktyczne aspekty przeprowadzania ocen członków korpusu
służby cywilnej w ujęciu komunikacyjnym 49
Wstęp 51
Etapy procesu pierwszej oceny i oceny okresowej w ujęciu komunikacyjnym 52
Rozmowa bezpośredniego przełożonego i członka korpusu służby cywilnej,
jako element pierwszej oceny i oceny okresowej w służbie cywilnej 55
Praktyczne wskazówki dla uczestników rozmowy 61


Załącznik 1
Kompendium dla oceniających 65


Załącznik 2
Wykaz aktów prawnych regulujących pierwszą ocenę i ocenę okresową
członków korpusu służby cywilnej 73
A. Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
(Dz.U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) ? wyciąg 75
B. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 15 czerwca 2009 r. w sprawie
szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny
w służbie cywilnej (Dz.U. Nr 94, poz. 772) 82
Załącznik 1
Formularz sprawozdania dotyczącego zadań realizowanych
przez ocenianego w trakcie przepracowanego okresu 86
Załącznik 2
Elementy oceny postawy ocenianego, jego zaangażowania i relacji
ze współpracownikami oraz przykłady zachowań skutecznych
i nieskutecznych 88
Załącznik 3
Arkusz pierwszej oceny w służbie cywilnej 90
C. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 8 maja 2009 r. w sprawie
warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych
członków korpusu służby cywilnej (Dz.U. Nr 74, poz. 633) 94
Załącznik 1
Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów do wyboru, służących
do dokonania oceny członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego
na stanowisku pracy niebędącym wyższym stanowiskiem
w służbie cywilnej ani stanowiskiem kierownika urzędu,
które jest stanowiskiem w służbie cywilnej 99
Arkusz A
Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
zatrudnionego na stanowisku pracy niebędącym wyższym
stanowiskiem w służbie cywilnej ani stanowiskiem
kierownika urzędu, które jest stanowiskiem
pracy w służbie cywilnej 103
Załącznik 3
Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów, które mogą być
wybrane, służących do dokonania oceny członka korpusu służby
cywilnej zatrudnionego na stanowisku pracy będącym wyższym
stanowiskiem w służbie cywilnej albo stanowiskiem kierownika
urzędu, które jest stanowiskiem pracy w służbie cywilnej 109
Arkusz B
Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
zatrudnionego na wyższym stanowisku w służbie cywilnej
albo na stanowisku kierownika urzędu,
które jest stanowiskiem pracy w służbie cywilnej 113
LESZEK SYGUŁA - absolwent prawa, urzędnik służby cywilnej, kierownik oddziału w Izbie Skarbowej we Wrocławiu, autor wielu publikacji, wykładow­ca, szkoleniowiec.



IWONA SŁUGOCKA - absolwentka prawa, specjalista ds. komunikacji w Izbie Skarbowej we Wrocławiu, wykładowca, szkoleniowiec.

Opinie i oceny (0)

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.

Komentarze i opinie mogą dodawać tylko zalogowani Klienci.
Oprogramowanie sklepu internetowego SKY-SHOP Sklep internetowy
Proszę czekać ...

Informacja

Zalogowano poprawnie

Produkt został dodany do koszyka

Do Twojego koszyka została dodana wybrana ilość sztuk produktu. Podczas realizacji zamówienia będzie można ją zmienić.

Szczegółowa zawartość koszyka znajduje się u góry strony pod ikoną koszyka.

Informacja

Produkt został dodany do przechowalni

Dział handlowy

- Tel: 22 396 15 01
- Mob. 508 200 252

- Fax: 22 827 38 89
- E-mail: dystrybucja@cedewu.pl
imagedystrybucja.cedewu